员工发展

员工发展

Employee Development

能者自由

01

成年人思维

Adult thinking
02

简单

Simpler
03

自然

Nature
04

亲和

Affinity
05

成为少数派

Constitute a minority

30%

30%年薪增长计划，
且最高可至18薪
25%+

平均单次加薪幅度25%+
25%

匹配指数增长的半年度人才晋升机制全年覆盖超25%
25W+

专设25W+项目奖金池和核心骨干股权激励计划

精英团队

无变核心团队汇集了互联网先进零售企业（字节跳动、华为、逸仙、斯凯奇、SHEIN等），出海独角兽及10亿+大卖（SHEIN、爆米、蓝深等）等行业精英，平均年龄26.7、管理层平均年龄30.5，985/211/QS200院校人才占比20%，关键岗位硕士率超15%。在无变，能者自由，实行弹性工时制。

福利活动

1

效率为本高效工作

追求Work hard Play hard，对无效内卷say no，推崇高自驱力及问题解决高效率。

2

有情有义，多元文化活动

一群一起努力创业又会玩的年轻人，年会、司庆、乔迁、开工等丰富活动，仪式感满满，是不受限的无变人。

3

有颜有趣，丰富节日福利

无变重视每个值得庆祝的日子，圣诞、六一、中秋、妇女节等等，致力于为Nowayer送上节庆礼物、打造无变专属回忆，共同陪伴Nowayer的每一步成长。

4

双周社团活动日与专题疗愈

丰富双周社团活动日「篮球、羽毛球、狼人杀、大富翁、麻将、美甲等，任君挑选」；专题疗愈烧烤吧「双周1次，无变专供疗愈 & 解压烧烤清吧，提供生活/工作/成长答疑解惑」

5

下午茶文化与能量补给站

抽风式下午茶安排；惊喜小零食/糕点；免费咖啡/功夫茶供应（自带空气炸锅/烤串机/棉花糖机/咖啡机/制冰机）,上班补给要给足。

工作环境